د سور په څیر فکر کول

کروني وايي چې خنزیر په حیرانونکي ډول روزل اسانه و. "ما د سپي روزنې مختلف تجربې ترسره کولو لپاره د سپیانو روزنې تجربه درلوده ، او موږ دلته ورته طریقې کارولې: خنزیرانو ته متوجه کول او تجهیزاتو ته نږدې کیدو لپاره یې انعام ورکول ، بیا په نهایت کې تجهیزاتو ته لاس اچول ، او ورو ورو د دوی چلند ته شکل ورکول تر هغه چې دوی نه و. د جوائس سټیک حرکت کولو لپاره جایزه ورکول کیږي ، "هغه وايي.

بل ګام د خنزیرانو ښوونه وه چې څنګه د جوای سټیک په کارولو سره د ویډیو لوبه ولوبوي. دا د کمپیوټر سکرین داخلي څنډو په اوږدو کې د نیلي پولې سره پیل شوی ، کوم چې څلور هدف لرونکي دیوالونه رامینځته کړي. د خنزیر دنده دا وه چې د سکرین په مرکز کې په هر لوري کې کرسر حرکت وکړي ترڅو د هدف شوي دیوالونو سره اړیکه ونیسي. که دوی بریالي شي ، دوی د خواړو جایزه ترلاسه کړې ، په بیله بیا د تجربه کونکي څخه لفظي هڅونه او پیټونه.

له هغه ځایه ، دا دنده خورا ننګونکې شوه ، ځکه چې د پولې غاړې ورکې شوې ، خنزیر یوازې د درې ، دوه ، یا یو هدف لرونکي دیوال سره د وهلو لپاره وړاندې کوي.

دا دنده د دې لپاره ډیزاین شوې وه ، او په عمده ډول ازمول شوي ، پریمیټ د دوی د وړتیا لپاره پیژندل شوي. یوځل چې لومړني کسان د دندې مفهوم اړخ باندې پوهیږي ، دوی خورا لږې غلطۍ کوي.

له بلې خوا خنزیر ، د چانس څخه پورته ښه فعالیت وکړ ، مګر د لومړیو په څیر ندي. کروني او بویسن وايي حقیقت دا دی چې دا دنده د سور اناتومي سره کار کولو لپاره نه وه ډیزاین شوې د هغه څه په پرتله چې دوی یې اټکل کړی لوی محدودیت و.

کروني وايي: "خنزیر د دې وړتیا درلوده چې د جویسټیک حرکت او کرسر ترمینځ اړیکې رامینځته کړي او په هغه دنده پوه شي چې له دوی څخه د ترسره کولو غوښتنه شوې وه." "هغه څه چې د دوی لپاره سخت و د جوائس سټیک منظم ، اسانه عملیات و. د دې په وینا ، خنزیر په حیرانتیا سره د پریمیټ په پرتله خورا کم مهارت درلود.

لاهم ، کروني او بویسن وايي چې دا لرې لید لرونکي ، غلي شوي څارویان کولی شي هغه درجې ته بریالي شي چې دوی یې په دنده کې کړي دا پخپله د دوی ادراکي او چلند انعطاف یوه د پام وړ نښه ده.

د سور ستاینه

که څه هم خنزیرانو ته د خواړو ګولیو سره سم ځوابونو لپاره جایزه ورکړل شوې ، ټولنیز انګیزه د دوی په فعالیت کې هم لوی رول لوبوي. کروني ، چې د خنزیر لومړنی سرپرست او روزونکی و ، یادونه وکړه چې حتی کله چې د خواړو توزیع کونکی بند شي او د درملو تحویلول بند کړي ، نو خنزیر به په دنده کې کار ته دوام ورکړي که چیرې هغې د سم ځوابونو په ځواب کې د ستاینې او څارویو وړاندې کولو ته دوام ورکړي. په نورو وختونو کې ، کله چې دنده د خنزیرانو لپاره خورا ننګونکې بریښي او د ترسره کولو لپاره یې د دوی لیوالتیا پایله درلوده ، د کروني څخه یوازې هڅونه د دوی سره د ثابت ساتلو او روزنې ته دوام ورکولو کې مؤثره وه.

هغې وویل "دا خورا ګټور و چې پوه شئ چې تاسو کولی شئ د دې څارویو لپاره د زده کړې اسانتیا او فشار په خورا ساده بوختیا سره راکم کړئ چې دوی موږ ته وویل دوی مثبت وموندل ځکه چې دوی به یې غوښتنه وکړي."

کروني دا هم ولیدل چې د هغې څلور سور مضامین ځانګړي اشخاص وو چې د مختلف کچې پاملرنې او هڅونې سره او د هغه څه زغملو لپاره مختلف حدونه درلودل چې له دوی څخه غوښتل شوي و.

"دا د ټولګي تدریس په څیر و دوی هر یو په خپل سر زده کړل ، "هغه وايي. "زه له دې څخه د نوعاتو او انفرادیت لپاره د خورا لوی ستاینې سره راوتلی یم."

که څه هم کروني او بویسن وايي چې دا ممکن په خنزیر کې د ادراک تحقیق کولو ترټولو غوره دنده نه وي ، دوی لاهم د سور ادراک په اړه پوهه ترلاسه کړې او د نورو ډولونو لپاره د ادراک ازموینې ډیزاین کولو په اړه یې ډیر څه زده کړي.

کروني وايي: "موږ د ساینس پوهانو په توګه اړتیا لرو د هغه انګیرنو په اړه فکر وکړو چې موږ یې د هغه څه په اړه کوو چې څارویان یې کولی شي یا نشي کولی." "دا ممکن وي چې موږ په ساده ډول د دوی څخه د پوښتنې کولو سمه بیلګه ونه موندله چې دوی ته اجازه ورکوي موږ ته ځواب ووایی."

په نهایت کې ، کروني هیله لري چې د هغې کار ، او نورې څیړنې چې د فارم څارویو ذهني وړتیاو سپړنه کوي ، د څارویو په هوساینه اغیزه لري.

هغه وايي: "ډیری وختونه ، موږ هغه تجربې په پام کې نیسو چې دا څارویان یې لري ، په یوه برخه کې ، پدې سیمو کې د څیړنې نشتوالي له امله."

"هغه څه چې زما لپاره مهم دي زموږ د پاملرنې لاندې د څارویو اخستلو اخلاقي اغیزې دي. موږ باید د دوی په اړه څومره چې امکان ولرو. دوی د هرې ګټې څخه بهر ارزښت لري چې موږ یې له دوی څخه ترلاسه کولی شو.