ستاسو د دندې لټون کې د اعتدال لپاره قضیه

که تاسو د دندې موندلو ته اړتیا لرئ ، انګېزه ممکن هرڅه لرې وي ، پدې هیله چې سپرنټ به د دندې لټون ګړندی سرته ورسوي او تاسو به بیا عاید ، جوړښت او ځان ته درناوی ولرئ چې د نوي ځمکې څخه راځي. دنده

د سپرنټ دندې لټون د ځینې خلکو لپاره کار کوي ، په ځانګړي توګه هغه څوک چې ستوري دي او/یا ښه تړلي دي.

مګر ډیری نور خلک هوښیار دي چې اعتدال ته ورسیږي. اعتدال څه ډول ښکاري؟

خپل احساساتي ګاز ټانک وساتئ. ډیری د دندې لټونکي د احساساتي ګاز بشپړ ټانک سره پیل کوي. ستاسو شبکې ته هر غوښتنلیک یا پیچ ، په ځانګړي توګه هغه چې له پامه غورځول شوي یا رد شوي ، یو څه ګاز سوځوي. تاسو نه غواړئ د ښې دندې ترسره کولو دمخه وتښتئ. نو ، د دندې لټون ته ښه پاملرنه وکړئ مګر پایلې پریږدئ او خپل راتلونکي د دندې لټون فعالیت ته لاړشئ یا "په اعتدال کې" وقفه واخلئ.

د خپل بیا پیل او لینکډین پروفایل په جوړولو کې هوښیار اوسئ. خپل ځان د کار ورکوونکي په بوټانو کې واچوئ. ستاسو په بیا پیل او لینکډین پروفایل کې ، کوم سرلیک ، لنډیز ، دندې ، او لاسته راوړنې به پرته له مبالغې څخه ستاسو هدف لرونکي کارمند اغیزمن کړي. ډیر مه پلورئ. که تاسو یې کوئ ، دا ممکن تاسو ته یوه مرکه درکړي ، مګر په تحقیق کولو کې ، ستاسو ادعاګانې ممکن خندا ښکاري. او حتی که تاسو په غلط یا مبالغه شوي تمایلاتو کې د دندې ترلاسه کولو اداره کوئ ، تاسو خپل ځان د ناکامۍ لپاره تنظیم کوئ او بیرته سړک ته ځئ.

د مرکو لپاره یوازې اعتدال چمتو کړئ. ډیر چمتو کول یوازې ډیر احساساتي ګاز نه سوځوي ، دا کولی شي تاسو مایوسه یا حتی برید کونکي ښکاره کړي. ما یو پیرودونکی درلود چې 20 ساعته یې په چمتو کولو کې تیره کړې: هغې په شرکت او مرکه کونکو کې د هر تصور وړ مقاله لوستله. هغې پنځه پوښتنو ته ځوابونه لیکلي او حفظ یې کړي هغه ډیره ویره درلوده چې دوی به یې وغواړي. هغې دنده ترلاسه نکړه او کله چې هغې وپوښتل چې ولې ، ګمارونکي څرګنده کړه چې مرکه کونکي پدې پوهیږي چې که هغې مرکې ته دومره وخت وقف کړي ، شاید هغه د یو کمزوري کارمند په توګه د هغې ضعفونو ته تاوان ورکړي. همچنان ، د هغې یو څو ځوابونه خورا کامل ښکاري او په روبوټیک ډول سپارل شوي ، لکه څنګه چې هغې یوه سکریپټ حفظ کړې وه. همچنان ، یوه مرکه کونکي لږ یرغل احساس کړ: "دې نوماند په ما ډیر څه کش کړل ، هغه زه زما د میړه په پرتله ښه پیژنم."

په صداقت سره مرکه. ډیر مه پلورئ. هوښیاره مرکه کونکي ممکن دا بوی کړي ، معمولا د پوښتنو پوښتنو په کولو او د دې په پام کې نیولو سره چې ایا ستاسو ادعا شوې لاسته راوړنې او لیکنه د هغه استخباراتو ، مهارت او چل سره مطابقت لري چې تاسو یې په مرکه کې ښودئ.

هو ، مشروع قوتونه په ګوته کړئ چې دا کار ګمارونکی به اغیزمن کړي ، شاید د داسې کیسې په کارولو سره چې تاسو ورسره مخ شوي ستونزه تشریح کړئ ، ستاسو هوښیار یا سپیڅلی چلند ، او مثبته پایله. تاسو ممکن حتی وغواړئ اړونده ضعف څرګند کړئ. دا به تاسو ته اعتبار درکړي ، تاسو به د نامناسب کارونو څخه ګوښه کړي ، او تاسو به ډیر احتمال درکړي د داسې دندې لپاره غوره شي چې تاسو ته ارزښت درکوي ، د ضعیف یا دوه سره سره. موږ ټول دوی لرو.

د ځواب ویلو لپاره د اعلاناتو غوره کولو کې غوره اوسئ. د ښه دندو لپاره اعلان شوي خلاصې لسګونه ترلاسه کوي که نه په سلګونو غوښتنلیکونه. د یو ترلاسه کولو لپاره د شاټ اخیستو لپاره ، یوازې قوي فټونو باندې غوښتنه وکړئ او بیا د لیک جوړولو لپاره وخت ونیسئ او د دې فټ ښودلو لپاره خپل ریزومیون تنظیم کړئ. همدارنګه شاید بیا پیل ته د تضمین موادو یوه ټوټه ضمیمه کړئ. یو ډول د تضمین توکي چې زما د پیرودونکو لپاره کار کړی یو یو پیجر دی چې دندې ته د یو څه کلیدي اوسني پوهه ښیې ، د مثال په توګه ، "د موادو ناوړه ګټه اخیستنې مشورې کې پنځه نوي غوره تمرینات."

د یوه سیاستوال په توګه خبرې وکړئ. دا په زړه پوری کیدی شي چې په خبرو اترو کې د امکان تر حده د استخراج هڅه وکړئ. که د کار ګمارونکي وړاندیز خورا ښه نه وي ، هو ، کاونټر مګر غیر عادلانه مه اوسئ. ما لیدلي چې یو څو پیرودونکي د دندې وړاندیز مني: "په ښکاره ډول ، موږ ډیر لرې یو او زه ناراض کارمند نه غواړم. نو ، ما اوس بل چا ته د دندې وړاندیز کړی.

اخستل

ستاسو د دندې په لټون کې منځګړیتوب به پروسه نوره هم خوندوره کړي ، د نا امیده کیدو څخه مخنیوی وکړئ ، مخکې لدې چې تاسو دندې ته ورشئ د احساساتي ګاز څخه د وتلو امکانات کم کړئ ، او دندې ته د رسیدو امکانات لوړ کړئ په کوم کې چې تاسو او کار ګمارونکی دواړه به ښه احساس وکړئ.

ما دا په یوټیوب کې په لوړ غږ لوستلی.