نه ، دا ارواپوه همدا اوس تاسو تحلیل نه کوي

منځپانګې

• مهم ټکي
• د څیړنې رواني پوهانو او معالجینو ترمینځ څه توپیر دی؟
• د IO او څیړنې اروا پوهانو ترمینځ څه توپیر دی؟
• رواني پوهان فکر نه کوي دوی دا ټول پیژني.
• افسانه تایید شوې: هو ، د څیړنې ارواپوه شاید شاید د اقدام کولو دمخه د درې ساعتونو لپاره د څیړنې موندنو او توضیحاتو په اړه وغږیږي.

مهم ټکي

• د رواني پوهانو په اړه ځینې غیر معمولي افسانې شتون لري چې په غیر اکاډمیک کاري ځایونو کې کار کوي.
• د څیړنې ارواپوهان په ساینسي میتود کې روزل شوي ، نه د ناروغانو درملنې کې.
• د څیړنې اروا پوهان کولی شي د انسان چلند کې ژوره تخصص وړاندې کړي.
• د څیړنې رواني پوهان کولی شي د ټیم لوبغاړي او نوښتګر ، هر کاري ځای یا تشبث کې زړور مرسته کونکي وي.

د څیړنې رواني پوهانو او معالجینو ترمینځ څه توپیر دی؟

ټول رواني پوهان معالج ندي. APA لارښودونه لري ترڅو د څیړونکو سره مرسته وکړي ځان لیبل کړي نو دوی دا تاثر نه ورکوي - موږ باید ځان ته "د څیړنې اروا پوهان" ووایو.

رواني پوهان چې مشورې ، ښوونځي یا کلینیکي اروا پوهنې یې زده کړې دي د مشاور یا معالج په توګه روزل کیږي. دوی وړ دي (د مناسب جواز سره) د دې لپاره چې خلکو سره د رواني ستونزو لکه ډیپریشن یا د زده کونکو سره د ښوونځي چاپیریال کې سمون کې مرسته کولو کې مرسته وکړي.

د څیړنې ارواپوهان ، له بلې خوا ، د ساینس پوهانو په توګه روزل شوي ، لکه کیمیا پوهان یا بیولوژیسټان (فکر وکړئ د سپینې لابراتوار کوټ او ټیسټ ټیوبونه ، د کیمیاوي یا حجرو پرځای ، موږ د انسان کړنې ، پریکړې ، چلند او ورته مطالعه کوو). موږ د رواني ناروغۍ درملنې لپاره ندي روزل شوي پرځای یې ، موږ په ساینسي میتود کې روزل شوي یو. ځینې ​​څیړونکي ارواپوهان ممکن د اضطراب په څیر موضوعات مطالعه کړي - هغه موضوعات چې معالجین یې هم لیوالتیا لري - مګر موږ د مشورې یا درملنې اداره کولو لپاره ندي روزل شوي.

د څیړنې ارواپوه لپاره د سوداګرۍ نړۍ کې مشهوره اصطلاح "د چلند ساینس پوه دی." مګر که تاسو غواړئ له دې څخه یو د کارمند یا مشاور په توګه وګمارئ ، د دوی اسناد چیک کړئ.

هغه خلک چې رسمي ساینسي روزنه نلري ځینې وختونه دوی ته د چلند ساینس پوهانو په توګه راجع کیږي ، مګر ممکن د MBA یا پرمختللي درجې ولري د بل ډیسپلین څخه لکه بازارموندنه ، یا حتی هیڅ درجه هم نلري (لکه څنګه چې د میټ والارټ لخوا وړاندیز شوی ، پخوانی اروا پوهنه Ph.D. زده کونکی او تکړه اجرایوي او متشبث). دا ښه ده. هغه خلک چې پرمختللي درجې نلري کولی شي د ساینسي تحقیقاتو ترسره کولو یا پریکړې کولو یا هڅولو څیړنې ځینې اصول زده کړي.

مګر که تاسو د هغه چا په لټه کې یاست چې د خپلواک ساینس پوه په توګه د زده کړې او رسمي روزنې بشپړ کړی وي ، یوه څیړنه Ph.D. هغه څه دي چې تاسو ورته اړتیا لرئ. د څیړنې پی ایچ ډي هم احتمال لري د ساینسي مقالو په ګډه بیاکتنې خپرونې کې دخیل وي ، نو د دوی کار د پراخه کچې څیړنې لاندې نیول شوی چې دا تضمینوي چې دوی هر وروستي توضیحاتو ته پاملرنه کړې او د دوی څیړنې مطالعاتو څخه سمې پایلې ترلاسه کوي. . ځینې ​​نور خلک چې د چلند ساینس کوي به د دې پروسې څخه د تجربې ګټې ونه لري.

نو ، د څیړنې رواني پوهان اکثرا احتمال نلري -* تاسو رواني تحلیل نه کوئ. ډیری یې د رواني پوه سیګمونډ فرویډ عام پروټوټایپ سره خورا لږ مشترک دي. فرویډ د اروا پوهنې تاریخ یوه مهمه برخه ده ، مګر د هغه نظریات لږ رول لوبوي که چیرې د کوم څیړنې پر بنسټ پی ایچ ډي کې کوم رول ولوبوي. پروګرام تاسو پخپله شاید د فرویډ په اړه دومره پوهیږئ څومره چې ستاسو د ځایی څیړنې ارواپوه کوي!

د IO او څیړنې اروا پوهانو ترمینځ څه توپیر دی؟

د سوداګرۍ نړۍ کې ، تاسو ممکن د صنعتي-تنظیمي (I-O) ارواپوهانو سره خورا آشنا اوسئ. دا رواني پوهان عموما د دواړه ساینس پوهانو او متخصصینو په توګه روزل کیږي (لکه څنګه چې د APA څانګې 14 لخوا تشریح شوي).

ډیری د IO اروا پوهانو به د خپل وخت یوه برخه د فراغت ښوونځي کې د هغه شیانو مطالعې کې تیره کړې وي چې په ریښتیني نړۍ ("پلي شوي") عملیاتي ترتیباتو کې مستقیم اړوند او ګټور وي. د مثال په توګه ، دوی ممکن د دندې تحلیل ، د پرسونل ارزونه او انتخاب ، او تنظیمي بدلون کې د کورس کار بشپړ کړي. د دې موضوعاتو مطالعه باید د IO ارواپوه سمبال کړي ترڅو د بشري منابعو ښه تاسیس شوي څانګو سره سازمانونو ته سمدستي مرسته وکړي.

له بلې خوا د څیړنې ارواپوه به هغه وخت په فارغ شوي ښوونځي کې تیر کړی وي چې د څیړنې په ډیزاین او ترسره کولو کې قوي مهارتونه رامینځته کوي (د مثال په توګه تجربې او مطالعات) ، د سوداګرۍ اړوند موضوعاتو په اړه ساینسي ادب کې مهارت ترلاسه کول ، لکه څنګه خلک قضاوت او پریکړې کوي. ، څنګه ډلې ب formه اخلي او بدلون مومي ، یا څنګه زموږ مغز معلومات تنظیم او یادوي. د څیړنې ارواپوه به د انسان چلند لاندې اساسي میکانیزمونو ته د نظرونو او لیدونو پراخه لړۍ راوړي.

رواني پوهان فکر نه کوي دوی دا ټول پیژني.

د پی ایچ ډي په اړه یو سټراټیپ. په ریښتینې نړۍ کې رواني پوهان دا دي چې دوی ځانونه د غیر Ph.D.s څخه غوره ګي. په حقیقت کې ، د اروا پوهنې برنامې کې له پنځو څخه تر اوو کلونو پورې تیرول خورا عاجز دي ، او پدې کې د نظرونو او پورته ټولنیز پرتله کولو خورا لوی معامله شامله ده چې د عظمت ډیری * مفکورې ماتولو او ښه کولو کې خدمت کوي.

د فراغت روزنې په جریان کې ، د څیړنې اروا پوهان په منظم ډول خپل نظرونه ، پایلې او ادعاګانې په ډیری کچو کې ننګوي - په خپلو لابراتوارونو ، اکاډمیک ډیپارټمنټونو ، او اکاډمیکو ټولنو کې. د همکار بیاکتنې کونکي ، د پریزینټیشن لیدونکي ، او حتی د دوی خپل ډیټا اکثرا دوی ته وايي چې د دوی کار ښه کیدی شي یا یوازې ساده نیمګړی دی.

یو دلیل چې دا سټریوټایپ ممکن وده کړې وي دا دی چې نوي جوړ شوي پی ایچ ډي اړین دي او عادت لري چې خپلو ملګرو او په ځانګړي توګه د دوی پوهنځي ته د دوی د نظریاتو ارزښت ثابت کړي. پدې توګه ، دوی د دوی موادو مهارت او د پی ایچ ډي ترلاسه کولو لپاره اړین وړتیاوې ښیې. دا عادت ممکن د انعکاس سره د دوی مهارتونو او پوهه ښودلو پایله ولري کله چې ورته اړتیا نه وي. یوځل چې نوي ګمارونکي د دوی نوي کلتور سره عادت شي او د دوی نوي رول باندې پوه شي ، دا عادتونه باید له مینځه لاړ شي. په یاد ولرئ چې پی ایچ ډي د کومې بلې ډلې سره ورته دي - ځینې ممکن د ځان په اړه لوړ نظر ولري ، ځینې ممکن ټیټ ولري ، ډیری یې اوسط لري. مګر ډیری خلک - د څیړنې اروا پوهان پکې شامل دي - شاید غواړي چې مناسب وي او ښه دنده ترسره کړي.

افسانه تایید شوې: هو ، د څیړنې ارواپوه شاید شاید د اقدام کولو دمخه د درې ساعتونو لپاره د څیړنې موندنو او توضیحاتو په اړه وغږیږي.

موږ دا منو. موږ د ساینس ادبیاتو کې کیندل خوښ کوو او د څیړنې ټولو پایلو په پام کې نیولو سره چې ممکن په ورکړل شوې مسله کې پلي شي - موږ له فکري پلوه لیواله یو! که تاسو د څیړنې ارواپوهانو څخه وغواړئ چې په یوه ستونزه کار وکړي ، دوی ممکن د عمل کورس پریکړې کولو دمخه په ډیری ټینجینټونو وګرځي.

دا تجسس په اکاډمیک چاپیریال کې جایزه کیږي چیرې چې څیړونکي اړتیا لري د بریالي کیدو لپاره د ځانګړي مرستې کولو لپاره لاره ومومي. نو ، دوی د ساینس پرمختګ لپاره په هڅه کې د هرڅه له لارې په احتیاط فکر کوي.

په ریښتیني نړۍ ترتیب کې ، په هرصورت ، د ساینس موندنې چې د کلونو په اوږدو کې راټولې شوې دي لازمي ندي چې د ودانولو دوام لپاره یو څه وي. پرځای یې ، دوی د حلونو لپاره زرغون ځمکه دي. د څیړنې ارواپوه څوک چې د کار ځای تنظیماتو کې وخت تیروي هغه به ساینس وکاروي ترڅو د تیوري پرمخ وړلو پرځای ګړندي اقدام وکړي (کوم چې ممکن ستاسو سازمان ته مستقیم غوښتنلیک ولري یا نه وي). د دې اضافي بحث او ګړندي عمل ترمینځ ښه توازن مثالی دی. که تاسو یو څیړونکی استخدام کوئ ، د دې توازن سپړنه به د مرکې یوه ښه موضوع وي.

course*البته ، موږ نشو کولی د دې ټولو په اړه 100 سلنه ډاډمن شو!