راتلونکي-ستاسو د مسلک ثبوت

ستاسو د مسلک په اوږدو کې ، مګر په ځانګړي توګه کله چې پیل کوئ ، دا ستاسو د راتلونکي راتلونکي ثبوت لپاره هوښیار دی.

ذهنیت

په ټولو دریو سکتورونو کې د کار ارزښت. هیڅ څوک د کریسټال بال نلري ، مګر د ډیموګرافیک او ټولنې د ذهن جوړونکو (کالجونو او میډیا) تعصب وړاندیز کوي چې متحده ایالات به ستاسو د کارونو په اوږدو کې کی left لور ته حرکت وکړي. د دې معنی دا ده چې د GDP وده کونکی تناسب به په غیر انتفاعي او حکومتي سکتورونو کې وي. نو پداسې حال کې چې خصوصي سکتور-په ځانګړي توګه د کټګورۍ وژونکي کارپوریشنونه-به وده وکړي ، د راتلونکي ثبوت لرونکی شخص به په دریو سکتورونو کې فرصتونو ته خلاص وي.

کار ته لومړیتوب ورکړئ. نن ورځ ، د کاري ژوند انډول پیچلی شوی-مګر ډیری راضي خلک به د ورک شوي سپورتونو ، یوګا ، مراقبت ، پیرود ، پخلي ، او هو ، حتی کورنۍ په پرتله په مناسب کار کې له 40 څخه تر 60 ساعتونه مصرف کړي. نه یوازې دا خلک د کار اوږده ساعتونه ګټور او مرسته کونکی ګي ، دا د دوی وړتیا ، عاید ، او راتلونکي ګمارنې ته وده ورکوي.

پریکړه وکړئ چې یو متخصص شئ. که تاسو جدي ناروغي درلوده ، نو ایا تاسو د عمومي متخصص پرځای متخصص ته نه ځئ؟ ډیر ، ډیری کارګمارونکي معمولا غواړي متخصصین وګماري. ډاډه ، تاسو ممکن د تفریح ​​ساتیري ومومئ مګر دا ستاسو د کار وړتیا کموي. ریښتیا ، په پیل کې لوړ پوړي اجرایوي او کارمندان ډیری خولۍ اغوندي ، مګر دا د دندو یوه کوچنۍ سلنه ده. پریکړه وکړئ په هغه څه کې متخصص اوسئ چې ځینې کارګمارونکي یا پیرودونکي به یې ارزښت ولري ، او له دې سره پاتې شئ تر هغه چې تاسو پدې کې ښه نه یاست. د دې یوه اړخیزه ګټه دا ده چې دا به د امپیسټر سنډروم څخه مخنیوی وکړي: د درجو سربیره ، احساس کول چې تاسو له یو ماهر څخه لرې یاست.

د شبکې پریښودو لپاره د لالچ سره مقاومت وکړئ. حتی که تاسو دمخه په کار ګمارل شوي یاست ، د لوړې غوښتنې ساحې کې غوره فعالیت کونکي انټرورټ ، شبکه کول باید ستاسو د ژوند برخه وي. دا کولی شي تازه پوهه ترلاسه کړي ترڅو ستاسو فعالیت نور هم ښه کړي ، تاسو حتی غوره کار ته لار ومومي ، او تاسو ته اجازه درکوي نورو ته ښوونه وکړئ ، کوم چې دوی ته ګټه رسوي او تاسو - ښوونه ستاسو د مهارت پیاوړي کولو کې مرسته کوي. البته ، شبکه په ډیری بو راځي. د مثال په توګه ، introverts schmoozers نه وي؛ دوی کولی شي خپل تخصص په مقالو ، کنفرانسونو کې پریزینټیشنونو او یوټیوب ویډیوګانو کې ، او آنلاین فورمونو کې برخه اخیستو سره شریک کړي.

د راتلونکي دوستانه مسلکونه

لاندې کیریر د راتلونکي ثبوت یا لږترلږه د راتلونکي لپاره دوستانه دي. دا دی ، دوی لوی ټولنیز ویکتورونه منعکس کوي: بایوټیک/جینومیکس ، لوی معلومات ، ژوره زده کړه ، د عمر نفوس ، چاپیریالیزم ، او په غیر انتفاعي او حکومتي سکتورونو کې د GDP بیا توزیع شوي. ټاکل شوي کیریر هم احتمال لري ستاسو د کاري مودې په اوږدو کې ساحل- او اتوماتیک مقاومت ولري. هم ، ما دوی ته لارښوونه کړې ترڅو په کیریر تمرکز وکړي چې ډیری خلک ګټور ګ findي ، نه یوازې مالي ، بلکه په شخصي ډول ، پشمول دا چې دوی په واضح ډول مرسته کونکي دي او د لوی اخلاقي مسؤلیتونو پرته. دا زما په نوي کتاب کې له 340 څخه اخیستل شوي ، د ډمیانو لپاره کیریر.

وړیا لیکونکی. حکومت ، بنسټونه او نور لوی غیر انتفاعي ملیاردونه ډالر د مرستې وړاندیزونو پراساس توزیع کوي. د مرستې لیکونکی ، د یوې دولتي ادارې یا غیر انتفاعي ادارې لپاره کار کوي ، د وړاندیزونو غوښتنو ډیټابیسونو ته کتنه کوي ترڅو هغه ومومي چې د دوی اداره یې ګټلی شي. بیا ، هغه اړونده ادبیات بیاکتنه کوي او د سازمان کارمندانو او بسپنه ورکونکي سره خبرې کوي ترڅو وړاندیز رامینځته کړي.

د پروګرام ارزونکی. دا د وړیا لیکوال فلیپ اړخ دی. وروسته لدې چې یوه اداره پیسې ورکوي ، دا معمولا غواړي پوه شي چې دا څومره ښه مصرف شوی. د برنامې ارزونکی دننه کړئ. دا یو ګټور مسلک دی ځکه چې تاسو تل نوښتګر برنامې ګورئ او په پریکړه کولو کې مرسته کوئ کوم چې باید دوام ومومي ، پراخ شي ، یا پرې شي.

د معلوماتو ساینس پوه. دا دی او احتمال به د خورا تقاضا لرونکي کیریرانو کې پاتې شي ، په ځانګړي توګه که تاسو ژورې زده کړې کې تخصص لرئ: څو اړخیز ، په مکرر ډول د ځان ښوونې سافټویر. ستاسو دنده دا ده چې د ساینسي ، سوداګرۍ ، حکومت او غیر انتفاعي پریکړو کولو لپاره بیلګې رامینځته کړئ او بیا د لوی ډیټابیسونو څخه عملي اغیزو ترلاسه کولو لپاره د ریاضي او احصایوي ماډلونو رامینځته کول. د خورا تقاضا ډیټا ساینس پوهان به د احصایوي او ریاضياتي چوپیو سربیره د مینځپانګې تخصص ولري ، په ځانګړي توګه د مصرف کونکي او غیر انتفاعي تمویل کونکي چلند کې.

جینیاتي مشاور. ساینس پوهان زده کوي چې هرکله چې موږ څوک یو په جنیټیک ډول منځګړیتوب کوو. د 23-and-Me په دوره کې ، د $ 199 ډالرو لپاره ، خلک کولی شي خپل جینوم ډیکوډ کړي ترڅو په ځان یا اولاد کې د ناروغۍ وړاندوینه و ارزوي. دا کولی شي د پروفیلیکټیک درملنې په شاوخوا کې د کانګو پریکړې کولو لامل شي په بیله بیا که امیندواره شي. جنیټیک مشاورین خلکو سره د دې پریکړو کولو کې مرسته کوي.

جینیاتي څیړونکی. دا یو خوندي شرط دی چې د پی ایچ ډي کچې ساینس پوهانو ته به دوامداره اړتیا وي ترڅو د لوی فزیکي او رواني ناروغیو جنیټیک اساس وپلټي او شاید-که ټولنه دا د اخلاقي پلوه ګ—ي-د نورمال ادراکي فعالیت او زړورتیا وده.

د سترګو متخصص. زوړ بومر د کمیدونکي لید سره معامله کولو لپاره آپټومیټریست ته اړتیا لري. پداسې حال کې چې د سترګو پوهان (MDs) د جواز لپاره لیسانس وروسته لسیزې ته اړتیا لري ، ODs (د آپټومیټري ډاکټران) د لیسانس وروسته یوازې څلور کلونو کې جواز لري ، لاهم قوي عاید لري ، کولی شي د سترګو ډیری شرایط تشخیص او درملنه وکړي ، او منظم کاري ساعتونه ولري — لږ ناروغان به د سهار په 2 بجو د تماس لینس ستونزې سره زنګ ووهي.

اورتوډونټیسټ. دا یو بل طبي ځانګړتیا ده چې د لیدو وړ یا اتومات وړ ندی. ډیری ارتوډونټیسټان مسلک خوښوي ځکه چې دوی په میاشتو کې د ناروغانو لیدو او پیژندلو وروسته د ناروغانو ب appearanceه خورا ښه کیږي ، یو څه چې ډیری خلک ورته ژوره پاملرنه کوي.

فزیکي معالج. دا یو بل مسلک دی په کوم کې چې غوښتنه به د بومرز عمر په توګه لوړه شي. دنده د پخوا په پرتله خورا په زړه پوري ده ځکه چې دا اوس اساسا د نورو طبي متخصصینو سره اړیکې لري ترڅو د درملنې پلان رامینځته کړي او بیا ناروغ او د فزیکي درملنې معاونینو ته لارښوونه وکړي چې څنګه تکرار او د درد هڅونکي تمرینونه پلي کړي. جواز ورکول د لیسانس وروسته 3 کلن دوکتورا سند ته اړتیا لري.

مسلکي معالج. د فزیکي معالجې دا د رادار لاندې زوی یوازې د ماسټرۍ سند ته اړتیا لري او په عموم کې د حادثې او سټروک ناروغانو سره د ژوند لومړني مهارتونه ترلاسه کولو کې مرسته کول شامل دي ، د شرټ ت buttonۍ کولو څخه تر موټر چلولو پورې.

د راتلونکي نسل آنلاین تعلیم پراختیا کونکی. ټولنه له اوږدې مودې راهیسې تعلیم ته د تورونو/لاتینیو او اسیایانو/سپینو تر منځ د دوامداره لاسته راوړنې تشې لپاره ترټولو احتمالي درملنې په توګه ګوري. مګر د نیمې پیړۍ او 22 ټریلیون ډالرو سربیره ، تشه د تل په څیر پراخه پاتې ده. او سره له دې چې متحده ایالات د سړي سر زده کړې لګښتونو کې سر ته نږدې دي ، د دې لاسته راوړنه نږدې ته نږدې ده. نو دا د نقاشۍ بورډ ته خورا ډیر بیرته دی - یوازې ټیکونه به کافي نه وي ، په ځانګړي توګه کله چې ښې دندې خورا ډیر ادراکي غوښتنې کیږي. په تعلیم کې د پام وړ پرمختګ شاید په خورا هڅونکي ، انفرادي ، ډوبونکي درسونو کې وي. دا حتی د یو عالي ښوونکي لپاره چمتو کول سخت دي ، د ملت ښوونکي پریږدئ. نو ، هرکله به ډیرې لارښوونې احتمالا د راتلونکي نسل آنلاین زده کړې لخوا چمتو شي: په نقلی بډایه او انفرادي ب oftenه ، ډیری وختونه قمار شوي.

د انرژۍ انجنیر. ډیری خلک پدې باور دي چې د اقلیم بدلون د انسان لخوا اغیزمن شوی او خالص منفي دی. د انرژۍ انجنیران د دې په حل کولو کې کلیدي دي: د فوسیل تیلو ، لمریز انرژۍ څخه د ډیرې انرژۍ نچوړ ، او د خوندي کافي ، کمپیکٹ کافي اټومي بریښنا رامینځته کول ، چې د ککړتیا څخه پاک انرژي غیر محدود سرچینه ده.

د درنو تجهیزاتو تخنیکین. تاسو نشئ کولی د روبوټونو ، MRI ماشینونو ، او نه هم صنعتي پرنټرونو غیر بحالي ساتنه او ترمیم وکړئ (پشمول د 3D.) نو ، د لاس لرونکي شخص لپاره ، دا مسلک باید تقاضا کې پاتې شي.

ګرافیک ډیزاینر/هنرمند د سوداګرۍ مهارت سره. ډیری خلک د هنر رامینځته کول خوښوي چې ډیری هنرمندان د ژوند کولو لپاره مبارزه کوي ، د "لوږې" او "هنرمند" دلیل ډیری وختونه سره یوځای کیږي. مګر ټولنه له متن څخه لید ته ځي. نو د ګرافیک ډیزاینر/هنرمند د تخصص سره چې د مصرف کونکي چلند لامل کیږي او غیر انتفاعي مرستې باید د دوی له تخلیقاتو څخه د ژوند کولو لپاره شاټ ولري.

د لنډو ویډیوګانو تولید کونکی. ورته دلیل دلته پلي کیږي. د کار بازار باید د سکریپټ رائټرانو ، تولید کونکو ، او لنډ ویډیوګانو مدیرانو لپاره مناسب وي چې د چلند بدلون هڅوي: دا واخلئ ، دې ته یې ډالۍ کړئ ، د درملو اخیستل ودروئ.

روزنه

د درجې برنامو کې زده کونکي د نظریاتي او عملي پلوه غیر اړونده زده کړې ډیر وخت تیروي ، یا دومره مینځپانګه چې د وخت په تیریدو سره دوی ورته اړتیا لري ، دوی دا هیر کړي یا زموږ په ګړندۍ بدلیدونکې نړۍ کې ، مواد ناپاک شوي.

د راتلونکي پروف مسلک یوازې په وخت کې عملي زده کړې ته لومړیتوب ورکوي: ځان مطالعه ، ښوونه ، انفرادي کورسونه ، او شاید د سند برنامې په هغه څه کې چې تاسو وړتیا ته خورا اړتیا لرئ یا په خپل هدف مسلک یا دندې کې غوره کیدو لپاره.

د غوره تمرین دندې لټون کې ماسټر کول

البته ، د ښې بیا پیل او پوښ لیک سره د اعلاناتو په ځوابولو سره د دندې لرې کولو ورځې ډیرې تیریږي. د خپل کاري دورې له لارې په دوامداره توګه ښه کار کولو لپاره غوره تمرین ته اړتیا ده:

اتومات خبرتیاوې. په هدف کې د دندې خلاصیدو اتوماتیک خبرتیا لپاره لاسلیک وکړئ. هو ، د دندې لوی سایټونه وکاروئ لکه لینکډین او واقعیا مګر ستاسو ساحه ممکن یو ځانګړی سایټ ولري (دا) دا ډیر احتمال لري چې په نښه شوي دندې خلاص وي او لږ خلک غوښتنلیک ولري ، خوشحاله ترکیب.

سمه غوښتنه وکړئ. ماسټر ریزوم ولرئ ، کوم چې ستاسو لاسته راوړنې او وړتیاوې ایجادوي چې دا به ستاسو د هدف لرونکي ګمارونکو کائنات اغیزمن کړي. د دندې لپاره غوښتنلیک کې ، هغه ماسټر ریزوم د دې دندې خلاصولو لپاره مناسب کړئ. تاسو کولی شئ یوازې یو لینکډین پروفایل ولرئ ، نو خپله ډیره برخه د خپلې غوره فټ دندې ، د خوب دندې سره وساتئ ، یا د لارې په مینځ کې لاړشئ: مینځپانګه احتمال لري د کومې دندې د ترلاسه کولو چانس ته وده ورکړي چې تاسو یې غواړئ. غور وکړئ.

د پوست لپاره غوښتنه کولو کې ، د دې پرې شوي بیا پیل سربیره ، الف شامل کړئ ټکی په ټکی لیک : د دندې خلاصولو هرې لویې اړتیاو لپاره ، نه یوازې دا تشریح کړئ چې تاسو یې پوره کوئ مګر که ریښتیا وي ، چې تاسو پدې کې ښه یاست. د مثال په توګه ، د مشاور لپاره د دندې خلاصیدل ممکن له دریو څخه تر پنځو کلونو تجربو غوښتنه وکړي. نو تاسو شاید ولیکئ ، "3 کاله په قیصر پرمینټ کې د مشاور په توګه. د 5 پوائنټ پیمانه کې د پیرودونکي اوسط درجه 4.6. که د دندې آنلاین غوښتنلیک فورمه د لیک لپاره ځای ونلري ، دا د خپل بیا پیل په پیل کې ضمیمه کړئ.

ډیری وختونه ، دا د تضمین کونکي موادو یوه برخه شامله کول دي - دا د ویلو په پرتله ښودل خورا قوي دي. نو تاسو ممکن د کار نمونې پکې شامل کړئ او په ځانګړي توګه که کیریر بدل کړئ ، یوه سپینه پا paperه چې ستاسو د هدف ساحه کې پوهه ښیې ، د مثال په توګه ، "د قهر مدیریت مشورې کې پنځه نوي غوره تمرینات."

دقیقه شبکه. غیر لدې چې تاسو د شوموزینګ سره مینه لرئ ، ستاسو د شبکې کولو وخت د یو څو خلکو په پیژندلو کې ښه مصرف کیږي چې ورسره تاسو دوامداره اړیکې رامینځته کول غواړئ. بیا ، د هر یو لپاره ، د اړیکې پیل کولو لپاره یوه مناسبه لار غوره کړئ: بریښنالیک ، د تلیفون زنګ ، دوی ته یوه ګوند ته بلنه ورکړئ ، یا په مسلکي ناسته کې "دوی ته ورشئ". معمولا ، دا غوره ده چې د یوې ساده غوښتنې سره پیل وکړئ ، د مثال په توګه ، یوه پوښتنه چې هغه ژر ځواب کولی شي. د دې ترلاسه کولو وروسته ، د ستاینې څرګندولو سربیره ، دا ډیری ځله هوښیار وي چې وپوښتئ که چیرې یو څه شتون ولري تاسو کولی شئ د هغه کس سره مرسته وکړئ.

د دقیق شبکې کولو بله ب isه د خپلو هدف لرونکو لیدونکو سره لیکل یا خبرې کول دي: ستاسو د مسلکي ټولنې په فورم کې نظرونه ، د هغې خپرولو لپاره مقاله ، د دې کنفرانس خبرې ، شاید ځایی فصل ، شاید ملي.

د ویب کیم مرکې ماسټر کول. په زیاتیدونکي ډول ، د دندې مرکې له لرې او/یا د یوې پینل لخوا ترسره کیږي. د یوې بریالي ریموټ مرکې کلیدي ستاسو ویب کیم ته "مینه کول" دي. د هغې په سترګو (لینس) کې سم وګورئ او د خبرو اترو وړ ، راحته ، نږدې اوسئ. هو ، دا تمرین ته اړتیا لري مګر دا د هڅو ارزښت لري ، حتی که تاسو هیڅکله کیمره ناراضه نکړئ.

ډاډ ترلاسه کړئ چې څراغ سم دی: ستاسو په مخ هیڅ سیوری یا ځلا نشته. د سیوري پورته کولو او ښکته کولو هڅه وکړئ او د خونې ر light ا مدمر سویچ. خپلې شاته یوې کړکۍ ته مه کښینئ - دا د ویب کیم ر lightا میټر احمق کوي او نو تاسو به په سیوري کې راښکاره شئ.

د ډلې مرکې ماسټر کول. که په ویډیو کې وي یا په شخص کې ، کله چې یو پوښتونکی له تاسو څخه یو څه پوښتنه کوي ، د هغې سترګو ته وګورئ او وروسته له دې چې تاسو ځواب پیل کړئ ، خپلې سترګې د کی left اړخ پینلست ته واچوئ. د یوې ثانیې وروسته ، خپلې سترګې نږدې پینلیسټ ته واچوئ. دې کار ته دوام ورکړئ او دا ډاډ ورکوي چې تاسو د سترګو اړیکه نیولې ده ، پداسې حال کې چې دندې سره تړاو نلري ، مرکه کونکي ستاسو په څیر کوي.

د یادولو وړ مرکه. مرکه کونکي عموما له دریو څخه تر پنځه کاندیدانو سره مرکه کوي ، ځینې وختونه له یو څخه ډیر. د یو څه وخت وروسته ، کاندیدان سره یوځای کیږي ، او تاسو نه غواړئ چې مخلوط شئ. نو که تاسو اختیار ولرئ ، غوښتنه وکړئ چې تاسو وروستی کس شئ چې ورسره مرکه شوې. او په مرکه کې ، دوه یا درې ووایاست د PAR کیسې: مسلک پورې اړوند مخ هغه روبل چې تاسو ورسره مخ یاست ، هوښیار یا سپیڅلی لار تاسو الف دا یې وړاندیز کړی ، او مثبت ر پایله همدارنګه په یاد ساتلو کې مرسته کول کله چې وپوښتل شي تاسو څنګه یوه پیچلې ستونزه حل کوئ ، سپینې تختې ډیاګرام ته لاړشئ چې څنګه دې ته ورسیږئ.

د مرکې وروسته غوره تمرین. د مننه یادداشت پرځای ، یو ولیکئ تاثیر لرونکی لیک : هغه څه چې مرکه کونکي متاثره کړي ، په یوه پوښتنه کې دوهم ډزې چې تاسو وهلي ، او نوي معلومات چې ستاسو قضیه پیاوړې کوي. همچنان ، حتی که ستاسو حوالې د ګمارنې کمیټې کې څوک نه پیژني ، تاسو ممکن د کارمند ته زنګ وهلو لپاره حواله وغواړئ ، حتی HR - د غږیز میل پریښودل ښه دي - لکه یو څه ویل ، "ما اوریدلي جین جونز د تمویل راټولولو لپاره غوښتنه کوي. د مدیر مقام زه هغه ښه پیژنم او ما فکر کاوه چې تاسو شاید دا پوهیدل خوښ کړئ ( یو ځانګړتیا داخل کړئ چې دندې ته کلیدي وي یا دا چې ګمارونکی فکر کوي ممکن ستاسو ضعف وي مګر واقعیا ندي.)

په دنده

البته ، د هرڅه وروسته چې د ښې دندې په موندلو کې کار کوي ، تاسو غواړئ دا وساتئ او ، غوره ، د دې لپاره چې دا د دې ادارې دننه یا بهر د لا ښه کار لپاره لانچ پیډ وي. لاندې باید مرسته وکړي:

#1 ته پاملرنه وکړئ. زه پوهیږم ، زه پوهیږم ، ستاسو ګمارونکی ، واقعیا لویه ټولنه په همکارۍ ، ټیم کار او شعارونو ټینګار کوي لکه "په ټیم کې زه نشته." مګر د هغه څه څخه چې ما لیدلي ، تاسو غوره یاست #1 ته پاملرنه وکړئ که چیرې یوازې همدا کارمند چې ووایی ، "زموږ خورا مهم محصول زموږ خلک دي" ډیری وختونه ډیری خلک محور کوي. د #1 پاملرنه څه معنی لري؟

• د موقعیت منلو دمخه ، ستاسو د خبرو اترو اعظمي حد دی ، نو د دې پرځای چې په راتلونکي کې تاسو څه ترلاسه کوئ د ژمنو حل کولو پرځای ، همدا اوس هڅه وکړئ یوه ښه معامله ترلاسه کړئ.

په هرصورت ، پدې کې د سټاک اختیارونو لخوا د ډیر وهل کیدو مقاومت شامل دی. د دوی لوی اکثریت د زپو ارزښت لري. یقینا ، که چیرې کارګمارونکي یوازې د کلینر پرکنز څخه خپل C دوره ترلاسه کړې وي ، او ګولډمین سیکس ساتل شوی ترڅو د شرکت سره په 18 میاشتو کې عامه کیدو کې مرسته وکړي ، هو ، ستاسو د سټاک اختیارات - د مناسب اعتصاب قیمت په پام کې نیولو سره - کیدی شي د جدي پیسو ارزښت ولري. مګر که دا یو شرکت وي چې د ځینې ستورو سترګو انفرادي پانګوونکي څخه یوازې A لړۍ A ترلاسه کړې وي یا د بنسټ ایښودونکو لخوا بوټ سټراپ شوی وي ، او د شرکت محصول له اوو ارقامو څخه کلونو دی ، همدا اوس نغدي پیسې او ګټې واخلئ. دوی ته اجازه ورکړئ د دوی احتمالي تشناب کاغذ سټاک اختیارونه وساتي.

• ډیرې پیسې مه ورکوئ ، د مثال په توګه ، د کریپ کار کولو موافقه کول ، کوم چې تاسو ستړي کوي یا د ځینې مبهم ژمنې په بدل کې خپل مهارتونه نه لوړوي چې تاسو به په څو میاشتو کې په زړه پوري کار ترسره کړئ.
• هو ، ځینې وختونه ، تاسو اړتیا لرئ د ټیم لپاره یو واخلئ ، د مثال په توګه ، ستاسو مالک ته اجازه ورکوي د هغه کار لپاره ډیری کریډیټ ترلاسه کړي چې تاسو یې ډیری کړي. مګر که دا له یو یا دوه ځله ډیر پیښیږي ، خبرې وکړئ.
• شبکې ته دوام ورکړئ. دا به تاسو زده کړې ته دوام ورکړي او ستاسو راتلونکي دندې ته لاره هواره کړي که تاسو یا ستاسو کارګمار پریکړه وکړي چې اډویو ووایی. په اور کې د نورو وسپنو درلودل به تاسو ته باور درکړي چې د مالک یا همکارانو څخه د ډیر درغلۍ اخیستو پروړاندې مقاومت وکړئ.

ماهر ترلاسه کړئ. لکه څنګه چې مخکې یادونه وشوه ، ډبل کول عموما د مسلک ساتونکی دی. هغه څه غوره کړئ چې تاسو پکې ښه یاست ، علاقه لرئ ، او دا چې ستاسو ګمارونکي ورته اړتیا لري ، او پدې کې د هلک یا هلک کیدو وړ اوسئ.

ځنډ اداره کړئ. ډبل کول ممکن د مسلک ضعیف وي مګر ځنډ اکثرا د کیریر وژونکی وي. تاسو ممکن د ښوونځي درجې انفلاسیون کې له دې سره وتلي وي. مګر په ریښتینې نړۍ کې د دې لږ شتون شتون لري ، په ځانګړي توګه د کار ځای کې چې تاسو یې کار کول غواړئ. نو دا وخت دی چې د اډرینالین-سونګ برینک مینشپ چک کړئ. البته ، ټول کتابونه د ځنډ اداره کولو په اړه لیکل شوي مګر هغه څه چې زما د پیرودونکو لپاره غوره کار کړی تر ټولو ښه یې لاندې راولي:

• د کار منل: د دې پیژندل چې تولید کونکی د ښه رهبري ژوند اساس دی.
• د راحتي کیدو نا آرامه کیدل: حتی د خوبونو دندې ډیری وختونه د ساتیرۍ په څیر خوندور نه وي - دا ومنئ یا د مسلک ناکامي خطر ولرئ.
• کله چې د یوې دندې پیل کولو په فکر کې ډوب شئ ، له ځانه وپوښتئ ، "زما بله یوه ثانیه دنده څه ده؟" ډیری وختونه ، یو څو ثانیې دندې د ترلاسه کولو او ساتلو لپاره کافي دي.

ځورونکی مه اوسئ. وینیرز ، د ډرامې پاچاهان او ملکې ، او اوږده باد لرونکي خلک ځانونه د ګوښه کیدو لیست کې موندل غواړي. ټیټ ساتل.

اخستل

دا نظرونه باید ستاسو د مسلک په اوږدو کې د مسلک قناعت موندلو امکانات لوړ کړي.