د خبر ورکوونکي څخه خبر اوسئ

څه شی په ذهن کې راځي کله چې تاسو د "ویسټل بلوور" کلمه اورئ؟ معمولا ، دا اصطلاح د هغه کارمندانو عکسونه راټولوي چې خپلې دندې او معیشت په لیکه کې اچوي ترڅو د کاري ځای ناسم کارونه لکه درغلي یا نور سرغړونې افشا کړي که دوی غیرقانوني ، غیر اخلاقي یا غیر اخلاقي وي. زما په یوه پخوانیو بلاګونو کې ، ما د شیرون واټکنز لخوا په یوه لیکچر کې د ګډون کولو په اړه لیکلي و ، څوک چې د اینرون قضیې په افشا کولو کې یو له لومړنیو سپک وهونکو څخه و. دا اوریدل د باور وړ ندي چې څنګه میرمن واټکنز په اینرون کې د داخلي حلقې څخه وتلې وه ، بیا یې کشف کړه چې څنګه د اینرون اجرایوي د درغلۍ تاکتیکونه کاروي ترڅو د اینرون سټاک نرخ لوړ کړي او د طبیعي ګاز بازارونو کې لاس وهنه وکړي. حتی خورا خراب و کله چې ورته اجرایوي د پورونو پوښلو لپاره د اینرون کارمند تقاعد فنډونو سره تښتیدلي و. کله چې د کارتونو کور سقوط وکړ ، اینرون سخت ښکته شو او ډیری د اینرون پورتنۍ برخه کې د زندان وخت سره مخ شول ، پداسې حال کې چې د اینرون کارمندان (د واټکنز په شمول) پرته له دندې یا تقاعد پاتې شوي.

په هرصورت ، ټول سپکاوی کونکي ورته ندي. د مثال په توګه د میټیسین ، بوجیرکیلو او برک (2011) کار واخلئ ، چا چې د کار سرلیک یې لیکلی و: د کار ځای ځورونه د ویسټل بلوینګ تیاره اړخ په توګه. دوی دواړه د زړورتیا ویلس بلوور او د هغو ویسټ بلوورانو بشپړ توضیحات وړاندې کوي څوک چې په خالص ډول د ځان ګټو لخوا هڅول کیږي. مییت (1999) په ګوته کوي پداسې حال کې چې ځینې سپکاوی کونکي د بې غرضه ، بې غرضه اشخاصو په توګه لیدل کیدی شي څوک چې په "غیر معمولي شخصي لګښت" عمل کوي نورو ته غوره د "خود غرض او غرور لرونکي" په توګه توضیح کیدی شي (ډیری وختونه د "سنیچ" ، "موږکانو" په توګه توضیح کیږي ، "مولز" ، "فینکس" او "بلبرماوټس". له همدې امله دا مهمه ده چې د سپکاوی کونکو هڅونو ته وګورئ. د مثال په توګه دوی د اخلاقي وجدان له مخې هڅول شوي ترڅو یو څه غلط سم کړي یا وضعیت ته اصلاحي عمل راوړي چیرې چې شرکتونه ، سازمانونه یا اشخاص په غیر قانوني ، غیر اخلاقي یا غیر قانوني ډول عمل کوي؟ غلط کار کول بلکه د لالچ ، انتقام ، یا د کارپوریټ زینې ته د ځان لوړولو احتمال لوړوي؟ یا ناسم معلومات رامینځته کوي ترڅو نظارت کونکی ، اجرایوي رییس یا ملګري کارمند راولي او ممکن دا په مستعار ډول ترسره کړي ، په هرصورت ، د موجوده ویسل بلوور قوانینو له مخې دا اشخاص به هم له انتقام څخه خوندي وي ، په ورته ډول هغه څوک چې درغلۍ یا غلا افشا کوي اخلاقي یا د زړورتیا لاملونه خوندي دي. زموږ څخه ډیری د ستونزې په اړه هیڅ ریښتیني خبر ورکوونکي د قانون لاندې محافظت نه لري کله چې د دوی علت عادلانه او ښه وي ، مګر د جعلي ویسل بلوونکو په اړه څه دي چې د ځان پرمختګ لپاره معلومات دروغ او دروغ ګي؟ ایا یو له لسو حکمونو څخه نه دی ، "تاسو د خپل ګاونډي پروړاندې غلط شاهدي مه ورکوئ"؟ په بل عبارت ، د نورو خلکو په اړه دروغ مه جوړوئ ، سمه ده؟

د درغلیو په اړه په یوه ریښتینې قضیه کې چې موږ یې په شخصي توګه پیژنو ، د ایالت د حکومت څانګې رییس چې د دې ایالت والي لخوا د هغې مهارت او په مسلک کې د 20 کلونو تجربې لپاره ټاکل شوی و د ټولنیزوپیتیک دولتي بیوروکراټانو یوې ډلې لخوا توهین شو. د پروموشنونو لپاره لیږدول شوی و. رییس په نهایت کې استعفا ته اړ شو کله چې هغې "خپلو ملګرو" ته د بسپنو په ورکولو تورنه شوه ، کله چې په حقیقت کې د بسپنې پراخول د هغې د پیشرو په مینځ کې د منلو وړ عمل و. سربیره پردې د مصرف شوي هر ډالر لګښت حساب شوی ځکه چې دا د ودانیو پروژو او برنامې خدماتو پراختیا ته تللی. تاسو په امید سره له دې مثال څخه لیدلی شئ چې ولې ډیری متخصصین د دولت یا فدرالي حکومت برخه نه غواړي ځکه چې د غیبت ډولونه چې موږ یې په لنډ ډول پورته تشریح کوو ، د سره ټیپ سره چې ژمن اشخاص د سم کار کولو توان نلري او واقعیا شیان ترلاسه کوي. شوی پرځای یې هغه څه چې ډیری بیوروکراټان یې زده کوي د لوبې لوبولو څرنګوالی دی. هغه څه چې مسلې لا پسې خرابوي هغه دا دي کله چې ایالت یا فدرالي حکومت ته "بهرنیان" پرته له کوم کارمند څخه د دوی ملاتړ لپاره د واک پوستونو ته ګمارل کیږي. معمولا دا ډیر وخت نه تیروي او هغه پیغام چې دوی ورسره راځي "ماهرین پلي کولو ته اړتیا نلري".

نو موږ د دې "ویسټل بلوور" کیسې څخه څه زده کولی شو؟ لومړی ، ټول سیټ وهونکي نه زړور ، اخلاقي او پرهیزګاره دي لکه شیرون واټکنز یا کیمیا پوه ، جیف ویګنډ چې د سګرټ څښلو ریښتیني زیان په اړه خلکو ته د تنباکو صنعت دروغ افشا کړي. ټول نامعلوم تورن او سپکاوی کونکي صالح اهداف نلري. ځینې ​​بهر دي چې خپل مسلک ته وده ورکړي او خپل ځالې جوړې کړي. کله چې مشخص کړئ کوم یو دی ، دوه وړاندیزونه شتون لري: 1) دا معلومه کړئ چې څوک د ویسټل بلوور اقدام څخه ګټه پورته کوي او 2) پیسې تعقیبوي ... مثلا. څوک پیسې ګټي.

دلته تاسو ټولو ټولنیزپوهانو ته په روزنه کې ، که تاسو غواړئ له خپل مالک ، یو همکار یا حتی اجراییه رییس څخه خلاص شئ ، د دوی په اړه درواغ جوړ کړئ او بیرته ناست شئ او د اور وژنې ننداره وکړئ. ووایاست چې دوی د پسونو یا کوم بل شي سره په مساوي ډول جنسي تیری کوي ځکه چې کله چې دوړې حل شي او ستاسو مالک یا څارونکی له بنده خلاص شي ، لاهم هغه څوک به وي چې په ورځپا everythingه کې لوستل شوي هرڅه باور کوي او لاهم فکر کوي ، "شاید زما مالک له پسونو سره جنسي اړیکه درلوده. " د مثال په توګه د نیو جرسي اوسنی والي ، کریس کریسټي واخلئ. دلته دوه لوی مثالونه شتون لري چیرې چې کریسټي د نامناسب کارونو تور لګول شوی و. لومړی او خورا وروستي د برج ګیټ قضیه ده ، کوم چې یوازې د یو څه جذب ترلاسه کولو پیل دی. ځینې ​​وايي چې د برج دروازه شاید یو لوی فاکتور و چې ولې کریسټي د ټرمپ د ملګری په توګه نه و ټاکل شوی. په بله کې یوه کیسه شامله وه چې د نیویارک ټایمز لخوا په 2012 کې مات شوې وه چې پکې ادعا شوې وه چې د څو ملیون ډالرو قراردادونو سره د کریسټي اړیکې د دولت لخوا تمویل شوي نیمه کورونو ته ورکړل شوي چې د ایالتونو له زندانونو څخه بهر ته راځي. ټایمز راپور ورکړی چې د دې نیمې لارې ډیری کورونه په کمزوري ډول څارل شوي او د کور نیمایي اوسیدونکو لپاره دا معمول و چې خپل وخت وړاندې کولو دمخه پریږدي. په ورته مثال کې ، یو له دې مخکینیو څخه ، ډیویډ ګوډیل ، چې د دې بې وزلي نیمه کور څخه وتلی و ، وروسته یې یوه پخوانۍ انجلۍ ووژله. (د ویل هورټون قضیې ته ورته ښکاري چې د ولسمشرۍ نوماند ، مایکل دوکاکس کمپاین ځپلی؟) مګر د نیویارک ټایمز کې د خبریال سیم ډولینک لخوا د څو پا pageو کیسې سربیره ، د کریسټي په وړاندې تورونه هیڅکله د پام وړ ندي. تر نن ورځې ډیری ، لاهم پوښتنه کوي چې ولې؟

نو دلته د فکر کولو لپاره یو څه دي. ولې د ویسل بلوورز لخوا راپور شوي ناسم ، درغلي یا فساد ځینې واقعیتونه هیڅکله د پام وړ بدلونونو پایله نلري (لکه د والي کریسټي په حالت کې) پداسې حال کې چې په نورو مواردو کې د نامعلوم ویسل بلوونکو لخوا غلط تورونه کولی شي وړ خلک خپلې دندې له لاسه ورکړي. دا به یوه په زړه پوري مطالعه وکړي ترڅو هغه مثالونو ته وګوري چیرې چې د ویسټل بلوور تورونه کشف کیږي چیرې چې په نورو مواردو کې دوی د لارې په اوږدو کې راښکته کیږي.

حوالې او وړاندیز شوي لوستل:

زهرجن همکاران: په دنده کې د غیر فعال خلکو سره څنګه چلند وکړئ. A. Cavaiola او N. Lavender.

بابیک ، پی او هیر ، آر ډي (2006). په سوټونو کې ماران: کله چې رواني ناروغان کار ته ځي. نیویارک: هارپر کولینز.

ډولنیک ، سیم (2012 ، جون 16). لکه څنګه چې تښتیدونکي جریان لري ، د جزا سوداګرۍ وده کوي. نیویارک ټایمز.

کرګمن ، پاول (2012 ، جون 21). زندانونه ، خصوصي کول او ملاتړ. نیویارک ټایمز.

میټیسن ، ایس بی ، بورجکیلو ، بی ، او برک ، آر جے (2011). د کار ځای ځورونه د تیاره اړخ په توګه

چیغې وهل. په ایس اینارسن ، H. Hoel ، Zapf ، D. & Cooper ، CL (Eds.) ځورونې او

په کاري ځای کې ځورونه. دوهم ایډ بوکا راټن ، FL: د CRC پریس/ټیلر او فرانسس ګروپ (pp 301-324).

مییت ، ټي ډي (1999). په کار کې د وهلو غږ کول: په دنده کې د درغلیو ، ضایعاتو او ناوړه ګټه اخیستو په افشا کولو کې سخت انتخابونه. بولډر ، CO: ویسټ ویو پریس.